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第60章 实验室招人

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  幸好李茂业没有让人猜谜的习惯。

  他很快就把招人的要求讲给她听,并且要求做事认真听话服从的,至于能力和经验方面有所欠缺倒不是问题,他愿意给这些刚毕业的大学生犯错的机会。

  “关键是要认真做事和听话服从,要是达不到这两个条件的话,就算是有爱因斯坦的本事也要给我从实验室里面滚出去!”李茂业再次强调。

  谢灵儿点了点头,她表示清楚了。

  李茂业继续补充道:“那种崇洋媚外的黄皮白心,更不要招进来添麻烦,我最讨厌这种人了!”

  谢灵儿听了微微一笑:“公司肯定会严格审查,不符合李总要求的一个都不会放进来。”

  “至于薪酬,就先按照公司薪酬体系,统一给3级工资待遇,以后看情况再提升,至于奖金的话,就根据工作绩效每季度发一次,年终奖另算。”

  李茂业只是大概的提了提,剩下的事情交给公司那边的人事去处理,不过谢灵儿是代表他的人,所以需要把基本的东西给她讲清楚。

  “那么李总想要招多少人进实验室呢?”谢灵儿问道。

  “嗯,当然是越多越好,不过我思量着,刚开始不能一下子把人数规模扩得太大,否则不太好管理也容易出现问题,你觉得自己能管得了多少人?”

  李茂业反问了谢灵儿一句。

  能管多少人?意思是他不打算参与实验室人员管理,而是要把这个权限下放给谢灵儿。

  谢灵儿仔细想了想,回答说:“我觉得十来个人应该没有问题。”

  “那好,就先招十五个进来,一个月之后根据表现淘汰五个出去,只留下十个给你来带领。”

  “要是所有人表现都很好呢?”

  “那就都留下,分成两组,从他们当中选两个小组长,你来是大组长。另外还有不少物资需要你去买,清单我已经用邮件发给你了,注意查收一下。”

  “好的,还有事情吗?如果没有,那我先去忙了。”


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