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第33章 决定了

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  08年的人,就算是土豪家庭,对这种奢侈品,尤其是给婴儿的奢侈品,都没什么概念,一看真的是给英国皇室的车,还真有皇子被放在这个车里面推出去散步,一个个都开始眼热了。毕竟炫耀、攀比这些词虽然我们看到的时候觉得这是贬义词,但是对做生意来说,只要能让你们对我的产品有了炫耀和攀比的心理,那我就成功了。

  琢磨了一下,现在的有钱人都处于有钱不知道怎么花的时候,自己现在拿出来的这些东西对有钱人来说那是装逼、炫耀的利器啊!

  摩挲了一会儿下巴,何韬苏打定主意:

  “从现在开始一直送到元旦结束,不过规则稍微调整一下,每天抽几个最佳评论出来,给他们送maclaren的婴儿车,当日消费最高金额才在其它几个款式里面随机挑一个,元旦当天还是送三台最贵的Silver Cross。”

  刘东领命,毕竟这些都要去后台调控才行,所以一大早就赶紧跑来汇报。

  刘东出去以后小金进来把两个待选助理的简历放在了何韬苏的桌子上,给何韬苏介绍了一下两个人的条件。

  何韬苏边看边听,这两个是已经筛过几次后挑出来的,都很优秀。

  学历高、英文对话和书写能力都很强,而且相貌也非常出色,身高也没有硬伤。他的助理其实更多的是要当做未来的管理层来培养,要负责他不在的时候管理公司的事情。要对公司各个部门的人员情况都很熟悉,然后就是做事要有分寸,嘴要严,要懂得背锅。还有就是在经营理念上要和自己的想法一致,这样才能在未来执行的过程中不会出现差错。

  而理念上的问题,必须得免谈了才知道。

  交谈的过程中何韬苏发现一个有趣的现象,女的这位应聘者叫吴莎,是魔都本地人,经营方面的理念比较激进;男的是金陵人,叫郑晖,在经营方面的策略反而偏保守。其余的都是些个性上的不同,但不得不承认都是很优秀的人才,这让何韬苏也有点难办。

  这时候小金提醒他还缺个秘书,于是何韬苏一拍桌子,两个都要了。一个当秘书,一个当助理,轮着来。不过他没直接定下这两个人的职务,而是一起用,然后看后面的需要来决定具体的职责。

  虽然助理是偏管理岗位,而秘书则偏行政岗。但是也并没有钉死,有时候秘书做的很出色了,也是可以转管理岗,甚至进入企业高管行列的。

  两个人来面试的时候还以为是竞争对手,没想到最后反而都留下了成了同事,吴莎很大方和郑晖握了握手,然后何韬苏开始给他们交代事情。

  前期先让吴莎当助理、郑晖当秘书,自己平时和他们多谈谈,争取让他们早日领会自己的意图,后面自己就能从日常的

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